SERVICIOS

Seguridad basada en el comportamiento humano

 

Objetivos:

El curso tiene la finalidad de cumplir con los requisitos regulatorios aplicables - definir el comportamiento e identificar el alcance y propósito de un programa de seguridad basada en el comportamiento, identificar las funciones y responsabilidades del supervisor y el empleado, identificar los factores que causan incidentes (factores ambientales vs. personales), identificar las influencias sobre el comportamiento, determinar cómo observar eficazmente el comportamiento, identificar los conceptos de estímulo del comportamiento, especificar los modos de motivar a los empleados y tener en cuenta el factor humano, reconocer la importancia de la actitud y cómo afecta la seguridad en el trabajo, y describir el análisis transaccional.

Objetivos específicos:

·         Identificar los modos de reducir los comportamientos de riesgo en su compañía.

·         Identificar las características de un programa de seguridad basada en el comportamiento.

·         Definir las funciones y responsabilidades de supervisores y empleados.

·         Identificar los factores ambientales y personales que causan incidentes.

·         Identificar las influencias en el comportamiento y cómo observar y reforzar comportamientos.

·         Citar modos de motivar eficazmente a los empleados.

·         Identificar modos de motivar a los empleados mediante recompensas de dinero.

·         Identificar los modos en los que la motivación está relacionada con la actitud.

Citar los principios básicos del análisis transaccional.A quien va dirigido:

Todos los empleados, comités de seguridad, gerentes corporativos, gerentes departamentales, supervisores de primera línea y miembros de los equipos de investigación de accidentes.

Contenido programático:

Introducción:

a.    Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC)

b.    Principios básicos sobre conducta humana: Error humano – El hombre y sus errores – Clasificación – Error o violación? – Conceptos fundamentales para la prevención de errores

c.    Enfoques claves de la SBC

 

Capítulo 1 – Análisis utilizando SBC

1.    Los seis pilares de la SBC.

2.    Causas fundamentales de las perdidas.

3.    Análisis  conductual.

4.    Modelo  accidente – conducta – consecuencia (A.C.C.)

5.    Procesos de observación conductual en ambientes de trabajo.

Capítulo 2 – Implementando la SBC

6.    Fases del proceso de seguridad basada en el comportamiento.

a.    Fase de diseño.

b.    Fase de implantación

c.    Fase de procesamiento.

d.    Fase de intervención.

e.    Fase de evaluación.

Capítulo 3 - Cierre

7. Ejercicios prácticos de la SBC y su implementaciónDuración:

16 horas